On entend par licenciement d’un employé la rupture du contrat de travail par la décision de l’employeur suite à différents motifs. La cause de licenciement est variée, mais doit toujours être liée au contrat signé par les deux parties. Pourquoi un employé…
Lire la suiteQuel que soit le grade ou la classification d’un salarié, il peut encourir des sanctions en cas de faute commise dans l’accomplissement de ses tâches au sein d’une société déterminée. Ces sanctions dépendent du degré des agissements fautifs perpétrés par…
Lire la suiteLe harcèlement moral est une conduite abusive et d’irrespect envers une personne, dans la mesure où elle détruit psychiquement cette dernière. De part les actes répétés à son encontre, cela peut la conduire à la maladie mentale et dans les…
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